Chia Sẻ Khóa Học Tuyển Dụng Thực Chiến Cho Người Mới Bắt Đầu
Xin lưu ý: Nếu bạn có điều kiện, hãy mua khóa học gốc để ủng hộ tác giả và đội ngũ làm khóa học. Họ sẽ có thể tiếp tục mang tới nhiều hơn những khóa học chất lượng cho cộng đồng nhé!
Tóm tắt khóa học:
Khóa học Tuyển Dụng Thực Chiến Cho Người Mới Bắt Đầu sẽ trang bị cho bạn những kiến thức thiết yếu nhất về quy trình tuyển dụng trong bối cảnh hiện đại. Với các video bài giảng được cập nhật mới nhất cho năm 2023, khóa học sẽ giúp bạn nắm vững những kỹ năng, tư duy và phương pháp cần thiết để tự tin bước vào lĩnh vực tuyển dụng, ngay cả khi bạn là người mới bắt đầu.
Với khóa học này, bạn sẽ học được:
✅ Nắm bắt được công việc của một người làm tuyển dụng và những kỹ năng cần có
✅ Hiểu được các khái niệm trong tuyển dụng, quy trình tuyển dụng
✅ Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng
✅ Có tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên trước khi bắt tay vào tuyển dụng
✅ Biết sử dụng mạng xã hội và các công cụ để tạo nguồn cơ bản
✅ Biết cách đọc hiểu CV ứng viên, phone interview đánh giá sơ loại ứng viên
✅ Biết xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm ứng viên
✅ Biết đo lường hiệu quả hoạt động tuyển dụng
Danh sách bài học:
Chương 1: Tổng quan về khóa học 1. Giới thiệu về khóa học 2. Tổng quan nội dung khóa học Chương 2: Tổng quan về tuyển dụng 3. Tổng quan về học phần 4. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 1) 5. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 2) 6. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 1) 7. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 2) 8. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 1) 9. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 2) 10. Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng chung hiện nay 11. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 1) 12. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 2) 13. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 3) 14. Hướng dẫn lập kế hoạch và quản lý công việc, quản lý data ứng viên 15. [Quà tặng] File Google Sheets quản lý tuyển dụng Chương 3: Tư duy người làm tuyển dụng cần có 16. Tổng quan về học phần 17. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 1) 18. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 2) 19. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 1) 20. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 2) 21. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 3) 22. Phần kết Chương 4: Quảng bá thông tin tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên 23. Tổng quan về học phần 24. Viết thông báo tuyển dụng (phần 1) 25. Viết thông báo tuyển dụng (phần 2) 26. Viết thông báo tuyển dụng (phần 3) 27. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 1) 28. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 2) 29. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 3) 30. Hướng dẫn sử dụng một số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 1) 31. Hướng dẫn sử dụng một số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 2) 32. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 1) 33. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 2) 34. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 3) 35. Các nền tảng cần biết khi làm tuyển dụng 36. Linkedln và những điều bạn cần biết để tuyển dụng 37. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 1) 38. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 2) 39. Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng 40. Tạo nguồn UV chủ động 41. Tạo nguồn UV bị động 42. Thiết lập và mở rộng các mối quan hệ với HR và UV 43. Tổng hợp các nguồn tuyển dụng 44. Những lưu ý trong quá trình tìm kiếm và tiếp cận UV Chương 5: Sàng lọc và đánh giá ứng viên 45. Thực hành đọc hiểu và phân tích CV ứng viên 46. Xây dựng kịch bản Phone interview 47. Thực hành Phone Interview mở đầu 48. Thực hành Phone Interview kết thúc 49. Quy trình Phỏng vấn 50. Những điều tạo một buổi Pv chuyên nghiệp 51. Những lưu ý trong quá trình follow UV PV 52. Những điều cần biết để tổ chức phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả 53. Quy trình offer và tiếp nhận nhân sự mới Chương 6: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hành trình trải nghiệm UV 54. Các mẫu thư cần có trong tuyển dụng và ý nghĩa 55. Xây dựng thương hiệu cá nhân (phần 1) 56. Xây dựng thương hiệu cá nhân (phần 2) 57. Xây dựng thương hiệu cá nhân (phần 3) 58. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng 59. Xây dựng Fanpage tuyển dụng 60. Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên Chương 7: Đo lường hiệu quả tuyển dụng 61. Các chỉ số cần đo lường trong tuyển dụng 62. Đo lường thời gian đáp ứng 63. Đo lường chất lượng đáp ứng 64. Đo lường ngân sách 65. Tổng kết
Cảm ơn bạn vì đã chăm chỉ học tập. Vua khóa học xin chúc bạn học tập tốt và áp dụng hiệu quả những kiến thức đã học để tạo ra thêm nhiều giá trị cho bản thân, tổ chức, cộng đồng và xã hội nhé!
Khóa học Trưởng phòng Nhân sự Đỉnh Cao cùng Nguyễn Thanh Xuân trang bị kiến thức và kỹ năng quản lý nhân sự chuyên sâu, phát triển sự nghiệp vững chắc.
